Nos últimos tempos, houve avanços significativos para as mulheres no ambiente profissional.
A pandemia de COVID-19 evidenciou novamente a desigualdade entre homens e mulheres no que diz respeito a salários, promoções e equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com um impacto particularmente negativo sobre as mulheres na força de trabalho.
Segundo o National Women’s Law Center, até março de 2021, cerca de 2,3 milhões de mulheres a menos estavam trabalhando em comparação com fevereiro de 2020, devido principalmente ao fechamento de creches e à mudança para a educação em casa, sobrecarregando as mães com o cuidado das crianças e a supervisão das aulas online.
Certamente, existem outras questões em consideração. Com frequência, as mulheres enfrentam restrições em suas carreiras, com poucas ou limitadas oportunidades de avanço, além de terem que lidar com a discriminação ao tentar se destacar. Segundo uma pesquisa recente da McKinsey, as mulheres têm menos chances de serem contratadas para empregos de nível inicial em comparação com os homens, e para cada 100 homens promovidos a gerente, apenas 86 mulheres recebem uma promoção.
Mesmo diante de obstáculos significativos, as mulheres podem impulsionar seu progresso ao incorporar os princípios e habilidades da gestão de projetos. Minha experiência de mais de duas décadas nesta indústria em expansão demonstra que as mulheres podem aplicar técnicas e metodologias de gerenciamento de projetos em diferentes setores para alcançar sucesso em suas vidas pessoais e profissionais.
Eliminando obstáculos nas vias para alcançar sucesso profissional.
Aqui estão algumas sugestões para superar obstáculos e conquistar o sucesso que você merece.
Fique atento às capacidades de liderança.
No PMI, reconhecemos diversas habilidades essenciais para concluir um projeto e colaborar eficazmente com os outros, como empatia, comunicação, mentalidade inovadora e liderança colaborativa, que são valiosas tanto no trabalho quanto na vida pessoal.
Desenvolver e aplicar essas habilidades permite aos profissionais ter maior domínio sobre seu desenvolvimento pessoal e profissional, além de capacitá-los a auxiliar outros profissionais na navegação por situações sociais complexas. Embora algumas dessas habilidades possam ser inatas, é possível aprender e aprimorá-las por meio da prática.
Adquira novas habilidades para progredir.
Buscar novas oportunidades por meio do desenvolvimento de habilidades para atender às exigências do mercado de trabalho em constante evolução pode auxiliar os trabalhadores a se aventurarem em uma trajetória profissional diferente e possivelmente mais gratificante. Independentemente da função desempenhada, a gestão de projetos se faz presente no cotidiano profissional. Com o intuito de instruir os profissionais sobre os conceitos fundamentais da gestão de projetos, a PMI disponibiliza o curso digital gratuito KICKOFF, que oferece modelos para download de documentos de orçamento, planos de trabalho e outros recursos, proporcionando a todos a chance de dar início aos seus projetos.
Além disso, uma nova habilidade emergente no ambiente de trabalho é a criação de aplicativos utilizando software de baixo código ou sem código. A Microsoft prevê que nos próximos anos, 450 milhões de novos aplicativos serão desenvolvidos por pessoas sem ampla experiência em programação, utilizando plataformas de baixo código. Se você deseja ingressar nessa tendência de alta demanda, o PMI Citizen Developer oferece recursos educativos para capacitar tanto indivíduos sem conhecimento em programação quanto organizações, ensinando as melhores práticas na construção de aplicativos usando plataformas de baixo código ou sem código.
Adeus à ideia de equilíbrio entre vida e trabalho; seja bem-vinda a busca pela realização na vida e no trabalho.
Atualmente, as exigências constantes de uma carreira podem tornar difícil alcançar um equilíbrio na vida. No entanto, é possível alcançar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, desde que se estabeleçam e respeitem limites.
Por exemplo, é fundamental reservar um tempo para relaxar e programar momentos para cuidar de si mesmo. De acordo com um estudo do PMI, aproximadamente metade dos profissionais (46%) consideram as pausas durante o expediente como uma prioridade. Esse aspecto ganha ainda mais relevância para os trabalhadores remotos, que precisam equilibrar diversas responsabilidades ao longo do dia.
As mulheres não precisam mais enxergar a “carreira” e a “família” como metas que estão em conflito. Mesmo que demande reflexão e esforço, as mulheres podem adotar medidas para alcançar sucesso tanto na vida profissional quanto na pessoal, sem precisar sacrificar uma em detrimento da outra.
De acordo com o NWLC, em março de 2021, as mulheres continuam a enfrentar uma perda de quase 5,1 milhões de empregos, mesmo após um ano de pandemia.
Relatório intitulado “Mulheres no Ambiente de Trabalho 2021”, elaborado pela McKinsey & Company em setembro de 2021.
Brantlee Underhill ocupa o cargo de Diretor Administrativo na América do Norte do Instituto de Gestão de Projetos (PMI), a principal associação profissional global para um número cada vez maior de profissionais de projetos e de transformação em diversas regiões do mundo.
